2019/1/13曼陀羅禪卡個案分享

在和朋友聊天的時候聊到她的團隊裡和夥伴發生一些嫌隙,我讓她體驗曼陀羅禪卡的魅力,試試看能不能找到兩全其美的解決方案。

左邊數來第一張先是團隊中的現況-矛盾

第二張是解決這個問題的態度-認同

第三張是建議和方法-仁愛

 

她驚訝看著第一張矛盾,確實目前對於面對夥伴的掙扎和面對團隊整合產生的矛盾讓她很苦惱。「矛盾和掙扎都是提升耐心的考驗過程」是這張牌對於矛盾的定義。看著夥伴的成長她覺得很成功,但成功的背後也同樣希望夥伴能夠投入團隊更多心力,更多的經驗分享、更好的發展。如果夥伴在選擇上產生困難,甚至是是非對錯的抉擇,身為領導者的她不知該如何是好。

 

因此我讓她抽了第二張牌:認同。雙方都有對自己內在價值的認定,也有對彼此價值的認定,如果團隊可以給夥伴更多,當然可以認同這個團隊,而如果夥伴認定現在不同的合作夥伴,也是屬於自我對內在需求的肯定。而身為領導者的她必須展現更多的包容和想法,發展更出色的團隊價值才能得到夥伴的認同。

 

我給第三張仁愛的解釋是要先放下對彼此的成見,事情不只有對錯,也可能需要中立的思考,嘗試接受夥伴和夥伴現在的合作對象,也未嘗不是件好事。總有一天,夥伴會發現領導者愛才的渴望,不想失去對方而心裡產生的糾結也只能等待彼此的認同。

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